Arquitectos explotados

Voy a publicar el mensaje que me ha mandado Ana, una amiga y compañera de la escuela de arquitectura para explicarme como funcionaba esta plataforma. Sé que es un poco largo, pero muy interesante.

Muchas gracias Ana.

Todo tiene su origen en la encuesta sobre el estado de la profesión, que se publicó con resultados bastante alarmantes:
http://www.ajam.info/phpBB2/viewtopic.php?t=79

Empezó, al parecer, de forma anónima. Empezaron a mandarse mails convocando concentraciones en Madrid y Barcelona para reunir a todas aquellos arquitectos que sentían que existe un problema con nuestra situación laboral actual. El mail era este:

SOMOS MUCHÍSIMAGENTE QUE ESTAMOS CANSADOS DE ESTA SITUACIÓN.
VIERNES 28 DE MARZO, 18:00 h MANIFESTACIÓN DELANTE DEL COAC CONTRA LA EXPLOTACIÓN LABORAL DE LOS ARQUITECTOS.

EI! LEEROS EL MAIL ...ES MUY IMPORTANTE Y NOS INTERESA A TODOS.

LA REALIDAD DE LOS JOVENES ARQUITECTOS (¿YA TE LO HAS PENSADO BIEN?) (EN BARCELONA)

Fecha: Sábado, 9 de febrero de 2008 16:45

Quería denunciar públicamente la precariedad laboral de los jóvenes arquitectos,y hacer pública nuestra situación,
La salida profesional mas inmediata una vez has terminado la carrera, o mientras estás terminando es integrarte en la estructura de un despacho de arquitectos. En la mayoría de despachos (y es sorprendente que treball no haga inspecciones ya que esta es una practica irregular), en la mayoría de despachos no se hace contrato de ningún tipo. O se paga en dinero negro, o bien se busca un tipo de relación como colaborador freelance autónomo. Este tipo de relación profesional puede parecer atractiva en un primer momento, pero es totalmente ruinosa para el joven arquitecto.
El joven arquitecto debe darse de alta de autónomos y pagarse su seguridad social a través del régimen general, o a través de la Hermandad de arquitectos. Esto obliga a pagar cada mes de su bolsillo 180 euros cada mes durante los 3 primeros años, y 250 euros al mes a partir del tercero. Se factura por horas y pocos despachos suelen pagar mas de 10-12 euros la hora brutas. Que al aplicar el 15% del IRPF se quedan en 8,5-10 euros/hora. Independientemente de la experiencia o antigüedad, es casi imposible incrementar esos honorarios, ya que siempre hay otros dispuestos a asumir esas cantidades. Al facturar por hora trabajada, los días festivos del calendario y los días de vacaciones no se cobran.En mes de vacaciones, los ingresos = 0 patatero. La supuesta flexibilidad laboral no es tal ya que la mayoría de despachos profesionales exigen una jornada presencial y una dedicación similar o mayor a la de cualquier convenio. 3 Semanas de vacaciones en el mes de agosto y algún puente, y gracias (por supuesto sin cobrar).
¿Pagas de vacaciones o navidad?, todavía se está riendo mi primer jefe. Si te pones enfermo, desde hace muy poco se cobra una pequeña ayuda a partir del 4º (hasta hace muy poco ni eso). No hay despido ni derecho a indemnización, ni muchísimo menos a subsidio de desempleo. Y las cotizaciones a la jubilación son ridículas al pagar el tramo mas bajo. Si se buscan mejores condiciones para la jubilación, la aportación mensual a la hermandad debe de ser mucho mayor.
Por tanto y resumiendo, es frecuente que muchos arquitectos de 35-40 años que no hemos tenido la ocasión de establecernos por nuestra cuenta estemos trabajando en situaciones similares a las de una empleada de hogar filipina, y con una precariedad total. Cobrando un monte bruto que no llega a los 20.000 euros, que descontando las aportaciones a los autónomos se quedan en 17.000 brutas, y que descontando el 15% de IRPF se quedan en 14.000 euros al año netos jornada completa dedicación exclusiva.
Con un trato discriminatorio respecto a otros trabajadores que cotizan en el régimen general, y que con estos infrasalarios obtienen beneficios fiscales y deducciones vetadas a los trabajadores autónomos.
Es muy engañosa la primera factura que cobras. Muy engañosa.
Hay que decir que esta relación laboral es ilegal. Cuando estás dado de alta de autónomos no se puede facturar el 100% de la facturación mensual a una única sociedad.
Y supongo que después de lo expuesto a nadie le quedarán dudas ya de que además de irregular, NO es RENTABLE. La rentabilidad para un autónomo comienza con facturaciones superiores a los 30.000 euros.
Sorprende, REPITO SORPRENDE QUE NI LA GENERALITAT A TRAVES DE LOS INSPECTORES DE TREBALL, NI EL COLEGIO DE ARQUITECTOS MASINTERESADO EN PROTEGER A LOS GRANDES O MEDIANOS DESPACHOS QUE ALOSJOVENES COLEGIADOS METAN MANO PARA SOLUCIONAR ESTAS IRREGULARIDADES.EN LA BOLSA DE TREBALL DEL COLEGIO DE ARQUITECTOS MUCHAS OFERTAS DE EMPLEO SE PLANTEEN DE ESTE MODO PESE A SER FORMULAS IRREGULARES (*).
Si alguien todavía cree que merece la pena estudiar 4-5-6-8-10 años una carrera y renunciar a otras MUCHAS cosas, para estar con 35-40 años cobrando 14.450 euros al año, sin ninguna garantía o prestación, no está en su sano juicio.
Es evidente que muchos en mi situación prefieren callar y no denunciar estas humillantes condiciones de trabajo por tratar de conservar al menos la imagen de prestigio de su profesión.
(*) Hay muchas empresas que emplean trabajadores autónomos entre su personal,para ahorrase costes en la gestión de sus empleados. Esto puede ser una práctica ilegal si el autónomo sólo trabaja para esa empresa (algo muy frecuente entre el colectivo de jóvenes arquitectos).Ano ser que tenga otros clientes, el autónomo no puede estar trabajando para una compañía sin estar dado de alta entre los trabajadores por cuenta ajena de esa empresa. Es más, si el autónomo se tiene que desplazar hasta las oficinas del cliente todos los días y tiene un horario y puesto de trabajo fijos en esa empresa,no es legal que sea autónomo.
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Aprovecho la denuncia de nuestra precaria situación para lanzar un dardo envenenado(de buen rollo, eh?) a nuestros queridísimos y tan necesarios inspectores de trabajo para el buen funcionamiento del estado del bienestar, para que también nosotros podamos tener nuestro pequeño granito de bienestar, no mucho, nos conformamos con poquito,simplemente con que se haga cumplir la ley:
SEÑORES INSPECTORES DE TREBALL, PONGANSE LAS PILAS, Y HAGANLO YA.
...¿O ACASO ESPERAN QUE YO DELATE A QUIEN ME DA DE COMER?

LES PAGAMOS PARA QUE HAGAN SU TRABAJO, y da la sensación de que no lo hacen, ustedes actúan con gran permisividad ante estas situaciones. Señores inspectores de trabajo,¿que van a hacer mañana por la mañana?

Al final esa concentración, como no había nadie que lo llevara, no salió, pero a raíz de este mail se creó una lista de correo (arquitectosexplotados@gmail.com), a la que se ha ido invitando gente de forma parecida al envío del mail, y desde la que se están empezando a organizar y mandar noticias. Poco antes del día 28 mandaron esto:

Hola a todos:

Las noticias acerca de la teórica manifestación del viernes 28 son las siguientes:

-Como sabéis se ha convocado una concentración de forma espontánea y anónima a través de mailing, para denunciar la precariedad laboral de arquitectos.

-Esta manifestación se convocó para el día 28 de marzo de forma anónima en la web, probablemente hace entre 2 semanas y un mes. No ha sido convocada por ningún organismo y tampoco se tenía el tiempo suficiente para buscar el apoyo de alguna institución.

-Hemos creado un blog para que todas las personas vuelquen sus ideas acerca de la situación laboral de los arquitectos en España. El objetivo es crear relaciones entre gente interesada en hacer algo para que la situación cambie, y que poco a poco se creen los mecanismos necesarios para ello.

-Hemos creado una lista de distribución de arquitectos para que podamos conocer todas las iniciativas que pretendan frenar esta situación.

-El COAM-DIVERSO contactó con la lista original de mailing para explicarnos algunas iniciativas para mejorar el trabajo como autónomos.

-A día de hoy parece ser que no se han conseguido los permisos necesarios para convocar dicha manifestación. Esto quiere decir que, si bien la manifestación ha sido convocada por mailing de forma espontánea, no hay nadie que haya tramitado los permisos oportunos, ni existe ninguna institución, ningún ente, ningún grupo ni organismo que dé respaldo para dicha manifestación, al menos que nosotros sepamos (nuestro papel como sabéis es colocar en el blog todas las noticias y propuestas acerca de este tema)

-Ante esta situación, hemos organizado una reunión el martes a las 19.00 en el Salón de Actos de la ETSAM, para hablar de alternativas a dicha concentración, de otros actos que podrían hacerse ese día. Allí hablaremos de qué otras cosas podemos hacer para luchar contra la precariedad laboral, también la posibilidad de convocar una manifestación con más tiempo y por tanto tramitando todos los permisos oportunos, así como la información a la prensa etc.

Esperamos la asistencia de todos. Es importante saber cuanta gente estamos interesados en este tema.

Gracias

Al final sí se hizo la concentración del día 28, aunque no era oficial, y a raíz de eso ha habido algún avance más, y una nueva concentración el día 5 de abril. Esto lo tienen puesto en la columna de la derecha del blog. Destaco lo importante:

Concentración convocada anónimamente a través de la red, a las 18.00 (el día 28) frente a las puertas del COAM. A partir de esta hora fue llegando gente que se concentró en ambas aceras de la calle Barquillo frente al Colegio.
Entorno a las 18.45, la concentración se desplazó a la Plaza del Rey, en la que los asistentes expresaron su visión de la situación actual y posibles propuestas y soluciones, que se intentan recoger a continuación. No se trata de una trascripción exacta, sólo intenta dar una visión general de lo dicho el viernes, centrándose principalmente en las propuestas de actuación.
Situación actual.
- La situación actual es insostenible.
- Es hora de que reaccionemos y hagamos algo
- Hay diversas situaciones dentro de nuestra mala situación
- En el trabajo por cuenta ajena somos una factura más en sus cuentas. Es rara la persona que tiene contrato (8 personas contratadas de 190) En el mejor de los casos los estudios eligen autónomos para ahorrar cuotas de la seguridad social, pero exigen un horario de trabajo y sitio físico, lo que no es compatible con la idea del autónomo. Es frecuente el pago en dinero negro; en tal caso no tenemos baja por enfermedad, ni por maternidad etc. En ningún caso tenemos protección por desempleo, días de asuntos propios, permiso por enfermedad de familiar, por traslado etc.
- Los estudios de élite son los que potencian la mayor precariedad laboral, basándose en un sistema de trabajo esclavo, y el resto de estudios se miran en ellos
- La investigación está casi vetada a los arquitectos
- La crisis de la construcción supone un gran déficit económico y laboral para los arquitectos, especialmente los más débiles, pero no se está tomando ninguna medida para solucionar el problema
- No existe concienciación social acerca de nuestra situación: se sigue teniendo una visión del arquitecto como profesional de élite, y no se tiene conciencia de que la profesión se ha dividido en dos bandos
- Soportamos cualquier tipo de precariedad porque no estamos unidos, a pesar de que tenemos conciencia de que estamos sosteniendo gran parte de la economía con nuestro trabajo
Búsqueda de soluciones por temas.
Agruparnos:
- Es necesario agruparnos como asociación, organizar el trabajo y contactar con abogados y profesionales que nos expliquen en que medida es ilegal la situación y como podemos actuar para cambiarla.
- Necesitamos organizarnos para elegir representantes y establecer unas premisas comunes.
- Somos nosotros los que tenemos que movernos, nadie va a hacerlo por nosotros y si no lo hacemos nada cambiará. Nosotros somos todos.
- Organizarnos formando comisiones, en grupos de trabajo, con una estructura organizada. Buscar apoyo y consultar
Buscar ayuda:
- Buscar apoyo de los sindicatos. (Ejemplo de una chica sindicada, que se ha visto ayudada??)
- Consultar a los abogados del colegio ya que hay muchos de nosotros que estamos colegiados. ¿Nos ayudarán para ir en contra de otros colegiados?
- Estar en contacto con los dos sindicatos de autónomos que hay en estos momentos, para saber cuál es nuestra situación y qué podemos hacer
Posibles vías:
1. Denuncia:
- Consultar en qué medida es posible denunciar sin ser nosotros los afectados. Denuncias cruzadas que provoquen inspecciones de trabajo en los estudios que no contratan a sus trabajadores. Necesidad de consulta legal. Necesidad y acuerdo de arriesgarnos y denunciar nuestra situación
2. Acciones rápidas:
- Es necesario hacer ruido y estar en contacto con la prensa. Ejemplo envío masivo de una carta (consensuada e igual para todos o individual personalizada) a todos los colegios de arquitectos. Estos tendrán la obligación de publicar todas las cartas.
- Elaborar una carta o documento común que firmemos todos y que podamos distribuir.
- Listado de estudios que cometen irregularidades. Principalmente los "estudios–estrella". Apoyarlo con datos.
- Publicar las ofertas de trabajo de la bolsa del COAM, de acceso público, para mostrar como está la situación y cómo el COAM es cómplice. Divulgar las ofertas de trabajo que se publican, para que todo el mundo sepa qué ofertas de trabajo hay para los arquitectos.
- Sindicarnos y apuntarnos al paro individualmente, para que en este país se tenga conciencia de que la arquitectura SÍ ES una profesión con paro, y se tomen las medidas para reducir el desempleo (tened en cuenta que trabajar de prácticas o en dinero negro NO ES trabajar)
3. Vía abierta dentro del COAM:
- Un miembro de la junta de representantes a un grupo de la oposición, presentó en la Comisión de jóvenes una "Propuesta de medidas para la regulación de las relaciones laborales".
"Es una propuesta de mínimos que pretende equiparar la situación del colaborador autónomo a la del régimen salarial para que deje de ser beneficioso y se elija sólo en caso de una voluntad real de mantener flexibilidad en el trabajo. Creo que es un primer paso que además ya nos han aceptado en la Junta de Gobierno y que puede suponer una reivindicación concreta, exigiendo que se ponga en marcha la preparación del Acuerdo de Interés Profesional."
Si nos constituyéramos como un ente en defensa de nuestros derechos podríamos entrar a participar en dicha negociación. Vienen tiempos muy duros y si no estamos organizados la cosa irá aun peor
Se acordó:
- Constituirnos como grupo en ese mismo momento. Nace arquitectos explotados como agrupación de unos 300 arquitectos, completamente abierto para todo el que quiera formar parte.
- Volver a reunirse el día 5 de abril a las 12.00, para establecer unos puntos comunes y consensuados y establecer comisiones de trabajo y una estructura estable

Después de este día se creó la Plataforma Arquitectos Explotados (blog e información http://arquitectosexplotados.blogspot.com). Existe también la Plataforma de Arquitectos por un empleo Digno (PAED), que es de ámbito barcelonés (manifiesto y demás historias, han abierto un foro bilingüe catalán-castellano: http://jovenesarquitectos.wordpress.com/).
La plataforma Arquitectos explotados ha escrito una carta a la agencia EFE, que pedía información sobre el asunto, que creo que explica bien los puntos clave del movimiento. Puedes leerla entera aquí: http://arquitectosexplotados.blogspot.com/2008_03_01_archive.html
Extractos importantes que he sacado yo:

... El objetivo era buscar propuestas para luchar contra esta situación y hacer tomar conciencia a la sociedad de que los arquitectos ya no somos una profesión de élite sino que se han establecido dos bandos, uno de los cuales, altamente cualificado, trabaja en situaciones lamentables para el servicio del otro....
... Se convocó un acto el 28... solo asistió un miembro del COAM... En este acto se decidió:
-Se crea un grupo para luchar contra la precariedad laboral: ARQUITECTOSEXPLOTADOS pasa a ser un grupo de unos 300 arquitectos, que está en vías de consolidación.
-Se convoca una Asamblea para el día 5 para constituir el grupo, elegir los representantes y aprobar los estatutos.
...Trabajo por cuenta ajena: FALSOS AUTÓNOMOS
Se obliga al empleado a trabajar como autónomo para ahorrar cuotas en la seguridad social... una jornada concreta, horario, puesto de trabajo fijo, como un trabajador normal, pero no se pagan las vacaciones, no hay protección por desempleo, etc. Además el teórico autónomo no aparece como autor de los proyectos, normalmente tampoco como colaborador, no puede disponer del material que elabora. Sueldo medio en Madrid: 1.250 euros brutos: deducir: 15% IRPF-240 euros cuotas seguridad social. Esto significa vivir en Madrid con unos 822 euros mensuales, sin vacaciones remuneradas, ni paro. (nota de Ana.... alquiler en piso compartido, unos 300-500 euros >_<)
Estudiantes y prácticas
El régimen de salario en prácticas es de 600 euros mensuales a tiempo parcial y en régimen de formación. La mayoría de los estudios tienen un alto porcentaje se estudiantes realizando un trabajo semi-profesional, sin ningún tipo de tutorización o enseñanza y trabajando horas extras y fines de semana. Esta situación se prolonga hasta 5 años después de finalizada la carrera. No hay que tener de vista que arquitectura es una de las carreras más difíciles de España, con una media que llega a los 12 años. En estos casos los arquitectos pasan varios años sin ningún tipo de seguro, ni siquiera el de prácticas, viviendo de la economía sumergida, con las cargas económicas y sociales que esto tiene para la economía del país.
Trabajo por cuenta propia... los estudios son capaces de ofrecer unos honorarios muy bajos para la realización de los proyectos... dura competencia... ciudades y edificios lamentables
Investigación
...escasez de becas y contratos de investigación y los bajísimos salarios (1.140 euros la beca del MEC de Formación de Personal Universitario para doctorandos) + nula tradición en investigación de los arquitectos = baja calidad del urbanismo, arquitectura y paisaje en nuestro país. Las becas en arquitectura son muy escasas (este año el MEC no ha convocado ninguna FPI para arquitectura) y la incompatibilidad con trabajo por cuenta propia en una profesión eminentemente liberal supone no sólo la incapacidad para subsistir sino para desarrollar esta faceta profesional.
Fdo.
ARQUITECTOSEXPLOTADOS (en el futuro tendremos representantes electos y por tanto nombres más concretos)

El día 5 quedaron, y se han organizado por comisiones: (un video, no había mucha gente, pero tampoco está mal: http://es.youtube.com/watch?v=m8FCAfR67yo)

1) Comunicación
2) Gestión del Blog Arquitectos Explotados y el correo "manifestaciónarquitectos@gmail.com"
3) Relaciones exteriores
4) Negociación
5) Jurídica
6) Gestión
7) Acciones

COMISIONES POR BLOQUES:
1) Falsos autónomos
2) Por cuenta propia
3) Becarios precarios. Investigación
4) Estudiantes que trabajan
5) Funcionarios y medio arquitectos

Se decide ser un grupo independiente, separado de cualquier sindicato, asociación y similares, de ámbito superior al de Madrid para llegar a otros sitios. La idea es coordinarse y comunicarse con otros grupos de parecidas intenciones que haya en otros sitios. La toma de decisiones será de carácter asambleario entre comisiones. Están en proceso de describir los objetivos concretos de la plataforma.

Relación con otros organismos:
- Desde la Junta Directiva del COAM nos ofrecen un lugar de reunión dentro del colegio (siempre que sea entre semana, excepto viernes por la tarde) y nos invitan a asistir a la próxima reunión del miércoles 9 de abril.
- Delegación de alumn@s de la ETSAM. Estarán atentos a lo que vayamos haciendo porque ven que también tiene que ver con la Escuela y los estudiantes. Ofrecen su capacidad de relación con otras delegaciones de otras escuelas y la difusión dentro de la ETSAM.
- AJAM (Asociación Jóvenes Arquitectos Madrid). También ofrecen su apoyo, un local para reunirse (capacidad de unas 200 personas). Incluso nos ofrecen integrarnos en su organización.